Cel szkolenia
Cel projektu
Celem głównym projektu jest: Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej 80 kobiet w wieku powyżej 29 roku życia z terenu wybranych powiatów woj. podkarpackiego.
Projekt przyczynia się do realizacji celów Regionalnego programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata 2014-2020, w szczególności wpisuje się w realizację celu szczegółowego tj. Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych, biernych zawodowo oraz poszukujących pracy Priorytetu Inwestycyjnego „Dostęp do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy i osób biernych zawodowo, w tym długotrwale bezrobotnych oraz oddalonych od rynku pracy, także poprzez lokalne inicjatywy na rzecz zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników (PI 8i)” RPO WP na lata 2014-2020.
Projekt realizowany jest w okresie od 01.01.2018 r. do 30.06.2019 r.
Wartość projektu: 1 179 307,20 zł
Wkład Funduszy Europejskich: 1 084 962,62zł
Osiągnięte rezultaty:
- l. os. pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu – 24 K (os. bezrobotne, w tym długotrwale bezrobotne);
- l. os. pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu – 8K (os. bierne zawodowo);
- l. os. pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu – 3K L. (os. z niepełnosprawnościami);
- l. os., które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 42K (os. bezrobotne, w tym długotrwale bezrobotne);
- l. os., które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 14K (os. bierne zawodowo) ;
- l. os., które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 6K (os. z niepełnosprawnościami).
Adresaci projektu
Do udziału w projekcie zapraszamy 80 kobiet powyżej 29 roku życia, które są bezrobotne (w tym długotrwale bezrobotne) lub bierne zawodowo, zamieszkujące jeden z wymienionych powiatów woj. podkarpackiego: jasielski, strzyżowski, brzozowski, leski, bieszczadzki, niżański, lubaczowski, kolbuszowski, leżajski, przeworski.
Wsparcie oferowane w ramach projektu
- Identyfikacja potrzeb (Indywidualny Plan Działania)
- Poradnictwo grupowe
- Szkolenia zawodowe
- Staż
- Pośrednictwo pracy
Dodatkowe korzyści
- Stypendium szkoleniowe,
- Stypendium stażowe,
- Zwrot kosztów dojazdu dla osób dojeżdżających z innych miejscowości w trakcie poradnictwa grupowego, szkolenia oraz stażu,
- Zwrot kosztów opieki nad os. zależnymi i dziećmi do lat 7 – w trakcie szkolenia oraz stażu,
- Materiały szkoleniowe w trakcie poradnictwa grupowego oraz szkolenia,
- Wyżywienie w trakcie poradnictwa grupowego oraz szkolenia.
Rekrutacja prowadzona w sposób ciągły na terenie województwa podkarpackiego w okresie od 01.2018r. do 01.2019r.
Warunki uczestnictwa
- Kobiety w wieku powyżej 29 roku życia,
- Kobiety zamieszkujące jeden z wymienionych powiatów woj. podkarpackiego: jasielski, strzyżowski, brzozowski, leski, bieszczadzki, niżański, lubaczowski, kolbuszowski, leżajski, przeworski,
- Status osoby bezrobotnej (w tym długotrwale bezrobotnej) lub
- Status osoby biernej zawodowo,
Zgłoszenie do projektu
Zgłoszenie do udziału w projekcie następuje na podstawie wypełnionych czytelnie i podpisanych dokumentów rekrutacyjnych:
- Formularz zgłoszeniowy (PLIK PDF)
- Regulamin (PLIK PDF)
- Deklaracja uczestnictwa w projekcie (PLIK PDF)
- Oświadczenie do przetwarzania danych osobowych (PLIK PDF)
- Formularz — informacja o uczestniku do SL2014 (PLIK PDF)
- Oświadczenie Podatkowo-Składkowe (PLIK PDF)
- Zgoda na zajęcia popołudniowe (PLIK PDF)
Decyzja o zakwalifikowaniu danej osoby do udziału w projekcie zostanie podjęta na podstawie spełnienia warunków uczestnictwa oraz sumy punktów uzyskanych za kryteria punktowe i kryteria pierwszeństwa. Do kryteriów pierwszeństwa należą:
- 10 pkt. – osoby zamieszkujące obszary wiejskie,
- 15 pkt. – osoby z niepełnosprawnością (kopia orzeczenia o niepełnosprawności).
Obligatoryjne jest uczestnictwo w IPD, poradnictwie grupowym, szkoleniu zawodowym, stażu oraz pośrednictwie pracy.
Identyfikacja potrzeb (Indywidualny Plan Działania)
Każdy uczestnik będzie miał zapewnione 4 godz. (2x2godz.) indywidualnych konsultacji z doradcą zawodowym. Podczas spotkania nastąpi identyfikacja potrzeb osób oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, ustalenie problemu zawodowego, analiza sytuacji uczestnika, z uwzględnieniem zainteresowań, predyspozycji i kompetencji oraz uwarunkowań zdrowotnych, społecznych i ekonomicznych. Wynikiem konsultacji będzie Indywidualny Plan Działania zawierający minimum 3 poniższe formy wsparcia. Identyfikacja potrzeb (Indywidualny Plan Działania) przewidziane jest dla 100% uczestników projektu.
Poradnictwo grupowe
Poradnictwo grupowe realizowane jest w formie spotkań grupowych oraz warsztatów. Uczestnictwo w poradnictwie zawodowym grupowym będzie stwarzało warunki do efektywnego uczenia się i poszukiwania twórczych rozwiązań podczas spotkań z innymi uczestnikami projektu. Warsztaty będą służyły wzmocnieniu kompetencji, które podczas pracy z uczestnikiem zostały ocenione najsłabiej. Poradnictwo grupowe będzie miało charakter warsztatowy, podczas którego uczestnicy będą mieli możliwość oceny siebie oraz swych mocnych i słabych stron. Ponadto poradnictwo swoim zakresem obejmuje przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, doskonalenie umiejętności interpersonalnych, w tym automotywację oraz radzenie sobie ze stresem, przełamywanie barier komunikacyjnych w stosunku do osób trzecich, funkcjonowaniu w zespołach ludzkich, wzrostu motywacji do działania. Poradnictwo grupowe będzie trwało 48 godzin i prowadzone będzie w 8-mio osobowych grupach. Poradnictwo grupowe przewidziane jest dla 100% uczestników projektu.
Szkolenia zawodowe
Szkolenia zawodowe mają na celu nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie. Tematyka szkoleń będzie wynikała z predyspozycji uczestników projektu. Szkolenia kończą się egzaminem przeprowadzanym przez zewnętrzną instytucję certyfikującą i uzyskaniem certyfikatu, który potwierdza uzyskane kwalifikacje lub uzyskaniem uprawnień.
Szkolenie będzie trwało 120 godzin lekcyjnych, 20 dni x 6 godzin i prowadzone będzie w 8-mio osobowych grupach.
Szkolenia przewidziane są dla 100% uczestników.
Staż
Celem stażu jest wyposażenie uczestnika projektu w praktyczne umiejętności wymagane do wykonywania zawodu, do którego posiada odpowiednie predyspozycje, a przez to wzmocnienie jego szansy na znalezienie zatrudnienia. Staże zawodowe będą powiązane ze szkoleniem zawodowym, które ukończy uczestnik. Powiązanie stażu ze szkoleniem pozwala na kompleksowe wsparcie uczestnika w tym samym zakresie kwalifikacji/kompetencji zawodowych. Staże będą realizowane zgodnie z zaleceniami Rady z dnia 10 marca 2014r. w sprawie ram jakości staży oraz z Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży. Staż trwa 3 miesiące i będzie realizowany na terenie woj. podkarpackiego. Staże przewidziane są dla 100% uczestników.
Pośrednictwo pracy
Pośrednictwo pracy będzie realizowane poprzez:
- przeprowadzenie wstępnej rozmowy z uczestnikiem projektu mającej na celu zebranie niezbędnych informacji w celu poszukiwania odpowiedniej pracy dla uczestnika,
- przeprowadzenia kolejnych rozmów z uczestnikiem co najmniej raz na 2 miesiące w celu weryfikacji kryteriów poszukiwania ofert pracy,
- pozyskiwania ofert pracy od pracodawców.
Harmonogram wsparcia
- Harmonogram wsparcia: X 2018r. ( PLIK PDF)
- Wniosek o zwrot kosztów dojazdu (PLIK PDF)
- Wniosek o zwrot kosztów opieki nad os. zależnymi i dziećmi do lat 7 (PLIK PDF)
Biuro projektu
Ul. Kadyiego 12, III p. 38-200 Jasło
e-mail : zawodowaprzyszlosc@eurogrupa.pl
Informujemy, że w 2021 r. Europejska Grupa Doradcza SP. z o.o. uzyskała subwencję finansową w ramach programu rządowego „Tarcza Finansowa 2.0 Polskiego Funduszu Rozwoju dla Mikro, Małych i Średnich Firm”. Podmiotem udzielającym tego wsparcia jest Polski Fundusz Rozwoju (PFR).
