Cel szkolenia
Cel projektu
Celem głównym projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 216 osób (108 kobiet, 108 mężczyzn) powyżej 29 roku życia bezrobotnych oraz biernych zawodowo z grup defaworyzowanych na rynku pracy z województwa wielkopolskiego z w okresie 01.11.2016 r. do 31.10.2018 r.
Projekt realizowany jest w okresie od 01.11.2016 r. – 31.10.2018r.
Wartość projektu : 2 459 453,72 zł
Kwota dofinansowania : 2 336 463,93 zł
Efekty, które osiągną uczestnicy:
- Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu – 66 osób
- Liczba osób z niepełnosprawnościami pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) – 2 osoby
- Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób z niepełnosprawnościami – min. 17%
- Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób długotrwale bezrobotnych – min. 35%
- Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób o niskich kwalifikacjach – min. 36%
- Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla niekwalifikujących się do żadnej z powyższych grup – min. 43%
Adresaci projektu
Do udziału w projekcie zapraszamy osoby, które ukończyły 30 rok życia (108 K i 108 M), które są bezrobotne lub bierne zawodowo. Zagwarantowaliśmy: 172 miejsca w projekcie dla osób bezrobotnych, (w tym 60 miejsc dla osób długotrwale bezrobotnych), 44 miejsca dla osób biernych zawodowo, w tym min. 108 miejsc dla osób o niskich kwalifikacjach, min. 32 miejsca dla osób powyżej 50 roku życia oraz min. 10 miejsc dla osób z niepełnosprawnościami.
Wsparcie oferowane w ramach projektu
- Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia (Indywidualny Plan Działania)
- Poradnictwo zawodowe
- Szkolenia zawodowe
- 3 miesięczny staż
- Pośrednictwo pracy
Dodatkowe korzyści
- Zwrot kosztów dojazdu dla osób bezrobotnych oraz pozostających bez zatrudnienia
- Stypendium szkoleniowe (8,54 zł brutto/h)
- Stypendium stażowe (najniższa krajowa/m-c)
- Zwrot kosztów dojazdu dla osób dojeżdzających
- Certyfikaty potwierdzające kompetencje/kwalifikacje
Rekrutacja otwarta, prowadzona będzie w sposób ciągły w woj. wielkopolskim w okresie od listopada 2016 do kwietnia 2018.
REKRUTACJA ZAKOŃCZONA
Projekt skierowany jest do 216 osób, które:
- Uczą się lub zamieszkują na terenie województwa wielkopolskiego (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego);
- są bezrobotne (zarejestrowane lub niezarejestrowane) lub bierne zawodowo;
- należą do jednej z grup: osoby długotrwale bezrobotne, kobiety, osoby z niepełno sprawnościami, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby w wieku 50 lat i więcej;
- ukończyły 30 rok życia.
Zgłoszenie do projektu
Zgłoszenie do udziału w projekcie następuje na podstawie wypełnionych czytelnie i podpisanych dokumentów rekrutacyjnych:
- Formularz zgłoszeniowy ( PLIK PDF)
- Oświadczenie uczestnika projektu ( PLIK PDF)
- Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych ( PLIK PDF )
- Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie ( PLIK PDF )
Decyzja o zakwalifikowaniu danej osoby do udziału w projekcie zostanie podjęta na podstawie złożonych przez kandydata dokumentów rekrutacyjnych, spełnienia warunków uczestnictwa oraz uzyskanych dodatkowych punktów.
Przyznane dodatkowe punkty:
- 5 pkt. – kobiety,
Kryteria określone we wniosku o dofinansowanie projektu:
- 172 osoby bezrobotne, w tym 60 osób długotrwale bezrobotnych,
- 44 osoby bierne zawodowo,
- 108 osób o niskich kwalifikacjach,
- 10 osób z niepełnosprawnościami,
- 32 osoby w wieku powyżej 50 lat.
IDENTYFIKACJA POTRZEB OSÓB POZOSTAJĄCYCH BEZ ZATRUDNIENIA (IPD)
Identyfikacja Potrzeb obejmuje diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego oraz opracowanie dla każdego uczestnika Indywidualnego Planu Działania. Każdy uczestnik będzie miał zapewnione 4h indywidualnych konsultacji z doradcą zawodowym. Doradca uwzględni możliwości psychofizyczne i sytuację życiową, potrzeby rynku pracy i na podstawie analizy wspólnie z uczestnikiem dokona wyboru 1 z 4 oferowanych w projekcie ścieżek.
Wynikiem doradztwa indywidualnego będzie Indywidualny Plan Działania dla każdego uczestnika projektu.
PORADNICTWO ZAWODOWE
Poradnictwo zawodowe realizowane w formie spotkań grupowych –8 godzin/grupę oraz w formie indywidualnej – 2 godziny/osobę. Wsparcie w formie warsztatów przeprowadzanych w celu rozwiązania problemów zawodowych uczestników projektu. Ponadto poradnictwo swoim zakresem obejmuje przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, doskonalenie umiejętności interpersonalnych, w tym automotywacja oraz radzenie sobie ze stresem, przełamywania barier komunikacyjnych w stosunku do osób trzecich, funkcjonowaniu w zespołach ludzkich, wzrostu motywacji do działania. Dodatkowo dla wszystkich uczestników przewidziano wsparcie psychologiczno-doradcze (średnio 2 godziny/osobę).Wsparcie jest dostępne na każdym etapie realizacji projektu. Zakres i forma spotkania są uzależnione od potrzeb.
SZKOLENIA ZAWODOWE
Szkolenia zawodowe. Szkolenie zawodowe dla wszystkich uczestników, dostosowane do ich indywidualnych potrzeb i predyspozycji. Szkolenia realizowane w formie spotkań grupowych. Uczestnik wybiera z doradcą zawodowym jeden z tematów:
Magazynier z obsługą wózków jezdniowych (160 godzin)
Szkolenie składa się z 2 modułów: Magazynier oraz Obsługa wózka jezdniowego. Czas trwania szkolenia 160 godzin. Szkolenie z Magazyniera zakończy się egzaminem zewnętrznym oraz wydaniem certyfikatu potwierdzającego uzyskane kompetencje. Szkolenie z Obsługi wózka jezdniowego kończy się egzaminem oraz wydaniem zaświadczenia kwalifikacyjnego z Urzędu Dozoru Technicznego.
Kierowca samochodu ciężarowego (kat. C) z kursem kwalifikacji wstępnej (190 godzin)
Szkolenie składa się z 2 modułów: Prawo jazdy kat. C oraz kurs kwalifikacji wstępnej przyspieszonej. Czas trwania szkolenia 190 godzin. Szkolenie z Prawa jazdy kat. C zakończy się egzaminem teoretycznym i praktycznym w WORD. Kurs kwalifikacji wstępnej przyspieszonej kończy się egzaminem państwowym.
Opiekun/ka osób starszych (138 godzin)
Szkolenie trwa 138 godzin. Szkolenie zakończy się egzaminem zewnętrznym oraz wydaniem certyfikatu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje.
Pracownik obsługi biurowej (90 godzin)
Szkolenie trwa 90 godzin. Tematyka zajęć: wiedza o gospodarce, organizacja i funkcjonowanie biura, komputer w pracy biurowej, technika biurowa. Szkolenie zakończy się egzaminem zewnętrznym oraz wydaniem certyfikatu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje.
POŚREDNICTWO PRACY
Pośrednictwo pracy realizowane w formie spotkań indywidualnych – średnio 3 godziny/osobę. Celem pośrednictwa pracy będzie pozyskiwanie ofert pracy dostosowanych do kwalifikacji i preferencji uczestników.
STAŻE
3 miesięczny staż przewidziany dla 65% uczestników projektu. Celem staży jest wyposażenie uczestnika w praktyczne umiejętności wymagane do wykonywania zawodu, do którego posiada odpowiednie predyspozycje, a przez to wzmocnienie jego szansy na znalezienie zatrudnienia
Harmonogram wsparcia
- Harmonogram – Wsparcie / Grudzień ( PLIK PDF)
- Harmonogram – Wsparcie / Styczeń ( PLIK PDF)
- Harmonogram – Wsparcie / Luty ( PLIK PDF)
- Harmonogram – Wsparcie / Marzec ( PLIK PDF)
- Harmonogram – Wsparcie / Kwiecień ( PLIK PDF)
- Harmonogram – Wsparcie / Maj ( PLIK PDF)
- Harmonogram – Wsparcie / Czerwiec ( PLIK PDF)
- Harmonogram – Wsparcie / Lipiec ( PLIK PDF)
- Harmonogram – Wsparcie / Sierpień ( PLIK PDF)
- Harmonogram – Wsparcie / Wrzesień ( PLIK PDF)
- Harmonogram – Wsparcie / Październik ( PLIK PDF)
- Harmonogram – Wsparcie / Listopad ( PLIK PDF)
- Harmonogram – Wsparcie / Grudzień ( PLIK PDF)
- Harmonogram – Wsparcie / Styczeń 2018 ( PLIK PDF)
- Harmonogram – Wsparcie / Luty 2018 ( PLIK PDF)
- Harmonogram – Wsparcie / Marzec 2018 ( PLIK PDF)
- Harmonogram – Wsparcie / Kwiecień 2018 ( PLIK PDF)
- Harmonogram – Wsparcie / Maj 2018 ( PLIK PDF)
- Harmonogram – Wsparcie / Czerwiec 2018 ( PLIK PDF)
- Harmonogram – Wsparcie / Lipiec 2018 ( PLIK PDF)
Biuro Projektu w Kaliszu
ul. Serbinowska 1a,
62-800 Kalisz
tel. 62 / 767 89 09, fax. 62 / 767 15 59
e – mail: wielkopolskie@eurogrupa.pl
Informujemy, że w 2021 r. Europejska Grupa Doradcza SP. z o.o. uzyskała subwencję finansową w ramach programu rządowego „Tarcza Finansowa 2.0 Polskiego Funduszu Rozwoju dla Mikro, Małych i Średnich Firm”. Podmiotem udzielającym tego wsparcia jest Polski Fundusz Rozwoju (PFR).
