Cel szkolenia

Informacje wstępne
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój, Priorytet I. Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe Poddziałanie 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Cel projektu
Celem głównym projektu jest poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podniesienie aktywności zawodowej 120 osób młodych w wieku 15 – 29 lat (66 kobiet / 54 mężczyzn) bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) zamieszkujących na terenie woj. łódzkiego w okresie 01.03.2018r.-31.08.2019r.
Projekt realizowany jest w okresie od 01.03.2018-31.08.2019
Wartość projektu: 1 140 608,26 zł
Wkład Funduszy Europejskich: 1 083 577,85 zł
Osiągnięte rezultaty:
- liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 60 osób (33 kobiety, 27 mężczyzn);
- Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kompetencje po opuszczeniu programu: 60 osób (33 kobiety, 27 mężczyzn).
- efektywność zatrudnieniowa:
- 17% dla osób niepełnosprawnych;
- 35% dla osób długotrwale bezrobotnych;
- 48% dla osób o niskich kwalifikacjach;
- 43% dla osób niezakwalifikowanych do żadnej z powyższych grup
Adresaci projektu
Do udziału w projekcie zapraszamy osoby młode w wieku 15-29 bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET, w tym osoby z niepełnosprawnościami;
Grupę docelową w projekcie stanowić będzie 120 osób (66 kobiet/ 54 mężczyzn).
Uczestnikami projektu będą osoby bierne zawodowo oraz bezrobotne niezarejestrowane, w tym długotrwale bezrobotne
Wsparciem objętych zostanie 120 osób – 66 kobiet/ 54 mężczyzn, w tym:
- 24 osoby niezarejestrowane w UP (14K/10M), w tym 2 osoby długotrwale bezrobotne;
- 96 osób biernych zawodowo (52K/44M);
- 6 osób z niepełnosprawnościami
- 66 kobiet
Wsparcie oferowane w ramach projektu
- Indywidualne doradztwo zawodowe (Indywidualny Plan Działania) dla 100% UP, tj. 120 osób
- Indywidualne poradnictwo zawodowe dla 80% UP, tj. 96 osób
- Szkolenia zawodowe dla 100% UP, tj. 120 osób
- 3 miesięczny staż dla 80% UP, tj. 96 osób
- Pośrednictwo pracy dla 100% UP, tj. 120 osób
Dodatkowe korzyści
- Stypendium szkoleniowe (6,78 netto/1 godz..)
- Stypendium stażowe (1017,40 netto/m-c)
- Zwrot kosztów dojazdu dla 50% osób
- Egzamin kwalifikacyjny
- Ubezpieczenie podczas szkolenia oraz stażu
- Catering – przerwa kawowa
- Materiały szkoleniowe
Proces rekrutacji będzie jawny i otwarty z zachowaniem równości szans. Rekrutacja otwarta, prowadzona będzie w sposób ciągły na terenie woj. łódzkiego od marca 2018 do lutego 2019r.
Warunki uczestnictwa
- przynależność do kategorii NEET
- status osoby biernej zawodowo/bezrobotnej-niezarejestrowanej w UP/długotrwale bezrobotnej
- miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego na obszarze województwa łódzkiego
- wiek 15-29 lat.
- Podanie danych, o których mowa w załączniku nr 1 i 2 do rozporządzenia EFS (tj. M.in. płeć, wiek, status na rynku pracy, wykształcenie);
Zgłoszenie do projektu
Zgłoszenie do udziału w projekcie następuje na podstawie wypełnionych czytelnie i podpisanych dokumentów rekrutacyjnych:
- Formularz zgłoszeniowy (PLIK PDF)
- Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych (PLIK PDF)
- Oświadczenie uczestnictwa w projekcie (PLIK PDF)
- Regulamin uczestnictwa (PLIK PDF)
- Orzeczenie o niepełnosprawności lub inny dokument poświadczający stan zdrowia (jeśli dotyczy) (PLIK PDF)
Dokumenty zgłoszeniowe można składać osobiście lub za pomocą poczty tradycyjnej. Dokumenty należy złożyć w oryginale w biurze projektu przy ul. Św. Barbary 4c, 98-300 Wieluń lub siedzibie Beneficjent ul. Serbinowska 1a, 62-800 Kalisz lub za pomocą poczty tradycyjnej na adres ul. Św. Barbary 4c, 98-300 Wieluń lub ul. Serbinowska 1a, 62-800 Kalisz.
Dodatkowe dokumenty do pobrania:
Decyzja o zakwalifikowaniu danej osoby do udziału w projekcie zostanie podjęta na podstawie złożonych przez kandydata dokumentów rekrutacyjnych, spełnienia warunków uczestnictwa oraz uzyskanych dodatkowych punktów.
Przyznanie punktów za kryteria pierwszeństwa:
- 5 punktów – osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia
- 4 punkty – kobiety
Kryteria określone we wniosku o dofinansowanie projektu:
- 80% osób biernych zawodowo
- 24 osoby bezrobotne niezarejestrowane w UP
- 2 osoby długotrwale bezrobotne
- 66 kobiet
- 6 osób z niepełnosprawnościami
IDENTYFIKACJ POTRZEB OSÓB POZOSTAJĄCYCH BEZ ZATRUDNIENIA (IPD)
Identyfikacja Potrzeb obejmuje diagnozowanie potrzeb możliwości w zakresie doskonalenie zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy. Podczas IPD nastąpi ustalenie problemu zawodowego, analiza sytuacji uczestnika projektu z uwzględnieniem zainteresowań, predyspozycji, kompetencji oraz uwarunkowań zdrowotnych, społecznych i ekonomicznych. IPD obejmuje analizę możliwości i określenie indywidualnej ścieżki wsparcia dla UP. Każdy uczestnik będzie miał zapewnione 4h indywidualnych konsultacji z doradcą zawodowym. Doradca zapewni podmiotowy i czynny udział osoby młodej w ustaleniu i realizacji własnej ścieżki dojścia do zatrudnienia. Każdy uczestnik projektu będzie miał możliwość samodzielnego wyboru ścieżki pomocy najbardziej odpowiadające posiadanym kompetencjom i predyspozycjom.
Wynikiem poradnictwa indywidualnego będzie Indywidualny Plan Działania dla każdego uczestnika projektu.
INDYWIDUALNE PORADNICTWO ZAWODOWE
Indywidualne poradnictwo zawodowe realizowane zostanie dla 80% uczestników projektu, u których zdiagnozowano taką potrzebę. Uczestnicy objęci wsparciem zapewnione będą mieli 3 godzinne indywidualne spotkania z doradcą. Doradca wspólnie z uczestnikiem pracować będą nad podjęciem decyzji przez uczestnika dotyczącej drogi rozwoju oraz dostosowania się do wymogów rynku pracy. Doradca przeprowadzi wywiad dotyczący min. dotychczasowego wykształcenia i doświadczenia zawodowego oraz testy mające na celu określenie indywidualnych preferencji i predyspozycji uczestnika.
Szkolenia zawodowe
Szkolenie zawodowe przewidziane są dla wszystkich uczestników projektu i są dostosowane do ich indywidualnych potrzeb i predyspozycji określonych w Indywidualnym Planie Działania. Szkolenia będą trwać 120 godzin i będą realizowane w formie spotkań grupowych. Szkolenia mają na celu nabycie przez uczestników kompetencji potwierdzonych odpowiednim dokumentem. Szkolenia mają zapewnić zwiększenie szans młodzieży NEET na aktywizację zawodową. Wybór tematyki będzie wynikać z Barometru zawodów, najbardziej aktualnego na dzień identyfikacji potrzeb szkoleniowych danego UP. Każde szkolenie prowadzić będzie do uzyskania kwalifikacji lub nabycia kompetencji i kończyć się będzie ich sprawdzeniem (w formie egzaminu zewnętrznego w przypadku kwalifikacji, wewnętrznego w przypadku kompetencji). Uczestnicy szkoleń otrzymają dokument (np. certyfikat), który potwierdza uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020. Szkolenia prowadzące do nabycia kompetencji będą odbywały się zgodnie z 4 etapami (I-zakres,II-wzorzec,III-ocena, IV-porówanie) zgodnie ze wskazanymi Wytycznymi.
Pośrednictwo pracy
Pośrednictwo pracy, którym objęci będą wszyscy uczestnicy projektu będzie miało charakter ciągły i będzie towarzyszyć każdej formie wsparcia. Każdy uczestnik projektu odbędzie indywidualne spotkania z Pośrednikiem pracy, a także będzie w stałym kontakcie telefonicznym i e-mailowym. Zadaniem pośrednika pracy jest monitorowanie rynku pracy, pozyskiwanie ofert pracy kierowanych do uczestników projektu. Ponadto Pośrednik pracy będzie się kontaktował z pracodawcami w celu wyłonienia najbardziej stosownych propozycji pracy. Dodatkowo do zadań Pośrednika pracy będzie należało przeprowadzanie rozmów wstępnych z uczestnikami projektu w celu zebrania niezbędnych informacji w celu poszukiwania odpowiednich ofert pracy.
Staż
3 miesięczny staż przewidziany dla 80% uczestników projektu, u których zdiagnozowano taką potrzebę podczas Identyfikacji potrzeb uczestników projektu Celem staży jest wyposażenie uczestnika w praktyczne umiejętności wymagane do wykonywania zawodu, do którego posiada odpowiednie predyspozycje, a przez to wzmocnienie jego szansy na znalezienie zatrudnienia. Wsparcie odbywać się będzie zgodnie ze standardami wskazanymi w Europejskiej i Polskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży.
Harmonogram wsparcia
- Harmonogram wsparcia: kwiecień 2018r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: maj 2018r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: czerwiec 2018r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: lipiec 2018r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: sierpień 2018r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: wrzesień 2018r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: październik 2018r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: listopad 2018r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: grudzień 2018r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: styczeń 2019r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: luty 2019r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: marzec 2019r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: kwiecień 2019r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: maj 2019r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: czerwiec 2019r. ( PLIK PDF)
Dodatkowe informacje
Kontakt do Beneficjenta oraz personelu projektu, który udzieli wszelkich wskazówek i informacji dotyczących projektu:
Ul. Św. Barbary 4c, 98-300 Wieluń
kom. 696 881 025, kom. 692 413 864
e-mail : aktywnikreatywni@eurogrupa.pl