Cel szkolenia
Cel projektu
Celem głównym projektu jest podniesienie poziomu aktywności na rynku pracy oraz zdolności do zatrudnienia 100 kobiet pozostających bez zatrudnienia (bezrobotnych oraz biernych zawodowo z grup defaworyzawanych na rynku pracy z woj. wielkopolskiego) w okresie od 01.02.2019 do 30.09.2020r.
Projekt realizowany jest w okresie od 01.02.2019 do 30.09.2020r
Wartość projektu: 846 106,88 zł
Wkład Funduszy Europejskich: 719 190,85 zł
Efekty, które osiągną uczestnicy:
- Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 22 osoby
- Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu: 35 osób
- Liczba osób z niepełnosprawnościami pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek): 2 osoby
- Efektywność zatrudnieniowa :
- dla osób z niepełnosprawnościami – min. 33%: 2 osoby
- dla osób z niskimi kwalifikacjami – min. 38%: 17 osób
- dla osób długotrwale bezrobotnych – min. 30%: 11 osób
- dla kobiet – 39%: 39 osób
- dla osób w wieku 50 lat i więcej – 33%: 6 osób
Projekt jest realizowany przez LD Consulting Leszek Dzięgielewski w partnerstwie z Europejską Grupą Doradczą Spółka z o.o.
Adresaci projektu
Projekt skierowany jest do 100 kobiet, które uczą się lub zamieszkują na terenie województwa wielkopolskiego, są bezrobotne lub bierne zawodowo oraz ukończyły 30 rok życia.
Ponadto wsparciem w ramach projektu zostanie objętych w szczególności:
- 83 osób bezrobotnych, w tym 36 osób długotrwale bezrobotnych
- 17 osób biernych zawodowo
- 17 osób w wieku 50 lat i więcej
- 43 osób o niskich kwalifikacjach
- 5 osób z niepełnosprawnościami
Wsparcie oferowane w ramach projektu
- Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia (Indywidualny Plan Działania)
- Pośrednictwo pracy
- Szkolenia zawodowe
- 3 miesięczny staż
Dodatkowe korzyści
- Stypendium szkoleniowe
- Stypendium stażowe
- Zwrot kosztów dojazdu na szkolenie i staż
- Refundacji kosztów opieki nad osobą zależną/osobą niesamodzielną/dziećmi do lat 7 podczas szkolenia.
- Wyżywienie podczas zajęć grupowych
Rekrutacja prowadzona w okresie od II 2019 do V 2020.
Warunki uczestnictwa
Projekt jest skierowany do 100 kobiet, które:
- ukończyły 30 roku życia na dzień rozpoczęcia udziału w projekcie.,
- są bezrobotne (zarejestrowane lub niezarejestrowane) lub bierne zawodowo,
- uczą się lub zamieszkują na obszarze województwa wielkopolskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, natomiast w przypadku osób bezdomnych, przebywają one na tym obszarze.
Zgłoszenie do projektu
Zgłoszenie do udziału w projekcie następuje na podstawie wypełnionych czytelnie i podpisanych dokumentów rekrutacyjnych:
- Formularz zgłoszeniowy ( PLIK PDF)
- Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych ( PLIK PDF)
- Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie ( PLIK PDF )
Decyzja o zakwalifikowaniu danej osoby do udziału w projekcie zostanie podjęta na podstawie złożonych przez kandydata dokumentów rekrutacyjnych oraz spełnienia warunków uczestnictwa.
Kryteria określone we wniosku o dofinansowanie projektu:
- 83 osoby bezrobotne, w tym 36 osób długotrwale bezrobotnych
- 17 osób biernych zawodowo
- 17 osób w wieku 50 lat i więcej
- 43 osoby o niskich kwalifikacjach
- 5 osób z niepełnosprawnościami
Indywidualne doradztwo zawodowe (Indywidualny Plan Działania)
Każdy uczestnik będzie miał zapewnione 2 godziny indywidualnego doradztwa zawodowego, wsparcia w zdefiniowaniu celów zawodowych, którego efektem będzie opracowanie Indywidualnego Planu Działania.
Pośrednictwo pracy
Pośrednictwo pracy realizowane w formie spotkań indywidualnych – spotkanie co najmniej raz na 2 m-ce. Celem pośrednictwa pracy będzie pozyskiwanie ofert pracy dostosowanych do kwalifikacji i preferencji uczestników.
Szkolenia zawodowe
Szkolenie zawodowe dla wszystkich uczestników, dostosowane będą do ich indywidualnych potrzeb i predyspozycji. Szkolenia realizowane w formie spotkań grupowych. W ramach projektu realizowane będą szkolenia prowadzące do zdobycia kwalifikacji lub kompetencji w zawodach wskazanych jako deficytowe w powiatach, z których pochodzą uczestnicy projektu w oparciu o dane wynikające z badania Barometr zawodów najbardziej aktualny na dzień organizacji szkolenia.
Staże
3 miesięczny staż przewidziany dla 50% uczestników projektu. Celem staży jest wyposażenie uczestnika w praktyczne umiejętności wymagane do wykonywania zawodu, do którego posiada odpowiednie predyspozycje, a przez to wzmocnienie jego szansy na znalezienie zatrudnienia.
Harmonogram wsparcia
- Harmonogram wsparcia: marzec 2019r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: kwiecień 2019r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: maj 2019r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: czerwiec 2019r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: lipiec 2019r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: sierpień 2019r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: wrzesień 2019r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: październik 2019r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: listopad 2019r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: grudzień 2019r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: styczeń 2020r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: luty 2020r. ( PLIK PDF)
- Harmonogram wsparcia: maj – czerwiec 2020r. ( PLIK PDF)
Harmonogram staży
- Harmonogram na dzień : 2019r. ( PLIK PDF)
- wniosek o zwrot kosztów dojazdu (PLIK PDF)
- oświadczenie przewoźnika o cenie biletu
- regulamin zwrotu kosztów dojazdu uczestników projektu w ramach projektu (PLIK PDF)
- wniosek o zwrot kosztów opieki (PLIK PDF)
Biuro Projektu w Kaliszu
ul. Serbinowska 1a,
62-800 Kalisz
tel. 62 / 767 89 09, fax. 62 / 767 15 59, kom. 664 978 718
e – mail: edukobieta@eurogrupa.pl